9月24日下午，為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，中洋集團(tuán)組織召開后備人才培訓(xùn)，充足“電量”，蓄足“能量”，為推動集團(tuán)發(fā)展奠定扎實的人才基礎(chǔ)。

本次后備人才培訓(xùn)以線上授課方式進(jìn)行，共兩節(jié)課程，培訓(xùn)課題選自“中洋線上學(xué)習(xí)平臺”中管理領(lǐng)域?qū)＜亿w城立的“匠人精神與中國企業(yè)”和國家高級形象設(shè)計師王雅波的“職場形象管理”。以內(nèi)容豐富、緊貼實際，具有專業(yè)性和實踐性的課程，開闊視野、拓展思路、提升職員綜合能力素質(zhì)。

為調(diào)動中洋全體職員學(xué)習(xí)的積極性，中洋集團(tuán)創(chuàng)新“1+2+3”線上線下融合的培訓(xùn)模式。即各公司部門行政人事每1月組織一次“個性化”的內(nèi)容學(xué)習(xí)；集團(tuán)人力辦每2個月組織中層管理人員及后備人才進(jìn)行“共性”內(nèi)容的培訓(xùn)；集團(tuán)每3個月組織一下集體線下培訓(xùn)，積極為職員搭建成長成才平臺，提升后備人才素質(zhì)和專業(yè)技能，促使人才快速成長，打造人才“蓄水池”。

中洋集團(tuán)一直高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷夯基壘臺，積厚成勢，持續(xù)加大職員的培養(yǎng)力度，合理挖掘、開發(fā)人才潛能，提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實效性，以學(xué)益智，學(xué)以致用，立足崗位，提高站位，為中洋高質(zhì)量發(fā)展注入源源活力。  （崔一新 錢琳）